El bleisure sigue cambiando la forma en que tú y tus viajeros pensáis en los viajes de empresa. El último Índice ALTOUR muestra que los empleados ya no se limitan a desplazarse por aeropuertos y reuniones, sino que combinan el trabajo y el tiempo libre personal de forma que contribuyan realmente a su bienestar.
No es sorprendente. Los viajes de negocios se han mantenido estables año tras año, pero los viajeros están tomando decisiones más inteligentes. Los viajes son cada vez más cortos. La mayoría se queda una o dos noches. Y son mucho más selectivos sobre cómo emplean su tiempo de viaje. El bleisure se ha convertido en la forma de hacer que los viajes de trabajo sean equilibrados, no agotadores.
Esto es lo que destaca.
El bleisure se ha convertido en la corriente dominante
Los datos son claros:
- El 39% de los viajeros de negocios dicen que con frecuencia o siempre añaden tiempo de ocio a un viaje de trabajo
- Esta cifra asciende al 59% para los viajeros internacionales
- Es del 56% entre los ejecutivos de la C Suite
No se trata de un comportamiento marginal. Está arraigado en la forma en que la gente quiere viajar por trabajo. Los vuelos más largos, el tiempo lejos de la familia y los horarios más apretados hacen que la idea de añadir un par de días personales parezca una compensación razonable.
Y como el 49% de todos los viajeros, y el 70% de los ejecutivos, siguen prefiriendo reservar con un asesor humano, hay una señal clara. La gente quiere apoyo a la hora de configurar itinerarios más personales y flexibles.
Por qué Bleisure sigue creciendo
Algunas tendencias están impulsando este cambio:
- Aumenta la eficacia de los viajes. El gasto en billetes de avión es estable, pero las noches de hotel son más cortas. La gente sigue viajando, sólo que comprimiendo la parte de negocios.
- Los viajes internacionales siguen siendo más largos, por lo que son los candidatos más fáciles de marcar en un día o dos.
- Las expectativas de los viajeros están evolucionando. La comodidad, la capacidad de elección y la oportunidad tienen ahora más peso que las ventajas tradicionales de la fidelidad.
Las empresas también están prestando más atención a la retención del talento, el riesgo de agotamiento y el bienestar de los empleados.
Bleisure refuerza naturalmente los tres.
Lo que los empleados quieren realmente de los viajes en este momento
El Índice muestra que la comodidad, el horario, la elección del aeropuerto y el coste encabezan la lista de prioridades. Los programas de fidelización siguen siendo importantes, pero ya no determinan la decisión.
En cuanto a los hoteles, la ubicación gana por goleada. Los viajeros quieren alojarse cerca de donde necesitan estar. Después, quieren marcas de confianza, un valor claro y ventajas como la salida tardía o la entrada anticipada. Todo esto hace que un complemento de ocio sea perfecto.
El ocio ya no es una ventaja. Se ha convertido en una parte natural de la forma en que la gente gestiona el tiempo, la energía y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Cómo lo hacen ya los viajeros de ALTOUR
El bleisure se vuelve más atractivo cuando ves cómo lo utilizan personas reales. He aquí algunas historias de colegas de ALTOUR que han convertido los viajes de trabajo en algo más significativo:
Convertir un viaje de larga distancia en un recuerdo
«Tras una semana de reuniones en Japón, añadí un fin de semana para explorar Kioto y el bosque de bambú de Arashiyama. Era la primera vez en meses que bajaba el ritmo, e hizo que el largo vuelo de vuelta a la India resultara mucho más llevadero.» – Natasha Padmaraj, Vicepresidenta Regional de APAC y ME
Una reunión familiar
«Durante nuestro Foro Mundial de Socios en Orlando, estuve trabajando largas jornadas apoyando el evento. Mi marido y mis hijos volaron al final de la semana, y pasamos dos días juntos en los parques. Convirtió un intenso viaje de trabajo en algo que toda mi familia recuerda». – Karla Bopp, Directora de Diseño Creativo
Dejar espacio para respirar
«Después de la Convención GBTA en Denver, añadí una noche más para ir de excursión a Red Rocks. Sólo unas horas al aire libre marcaron una gran diferencia antes de volver a Londres». – Millie Macauley Dodds, Directora Nacional de Cuentas, ALTOUR UK
Aprovechar el viaje para algo personal
«Durante uno de mis viajes a nuestras oficinas de Londres, añadí un día a mi viaje para hacer un recorrido por la Abadía de Westminster y me enamoré de los increíbles mercados navideños. También pude hacerlo coincidir con la visita a mi hermano, que lleva 3 años destinado en Alemania y viajó a Londres, lo que me permitió reunirme con mi familia y compartir experiencias juntos por primera vez. Todo el viaje me pareció más agradable y equilibrado». – Angélica Aponte, Vicepresidenta de Gestión de Cuentas Globales, Empresa y Clave
Presentación de ALTOUR Vacaciones
Para apoyar este cambio, ALTOUR lanza ALTOUR Vacations, una plataforma de ocio privada exclusiva para clientes de ALTOUR, construida en torno a cómo quieren viajar realmente los empleados.
Está diseñado para la realidad de que los negocios y el ocio se mezclan, pero nunca deben mezclarse de forma que compliquen la política o los informes corporativos.
Los empleados reciben:
- Planificación flexible del viaje sin fechas fijas
- Inspiración basada en intereses, no sólo en destinos
- Tarifas y ventajas exclusivas a través de la red mundial de ALTOUR
- Asistencia completa de asesores expertos, en línea o en directo
- Separación clara de políticas para que el ocio permanezca separado de los registros corporativos
El resultado es sencillo. Tu gente vuelve de los viajes más descansada, más motivada y mejor apoyada, sin añadir complejidad a tu programa de viajes.
Por qué es importante para tu programa de viajes
El bleisure no va a desaparecer. Con los viajes de negocios estables y las expectativas de los viajeros en aumento, las organizaciones que lo adopten serán las que más ganen.
Con ALTOUR Vacations, puedes ofrecer a tus empleados una forma segura, fácil y conforme a las normas de organizar el viaje personal que deseen en función del viaje de negocios que tengan. Complementa tu programa de viajes, refuerza tu PVE y apoya la conversación sobre el bienestar que está teniendo lugar en todas las organizaciones en este momento.
Si quieres apoyo para dar forma a tu enfoque del bleisure, nuestro equipo está preparado para ayudarte: conectemos.
